Notes d'information
Pour préserver le pouvoir d’achat des Français différentes mesures ont été prises. Certaines d’entre elles concernent les frais engagés par les salariés pour les trajets domicile-lieu de travail. Autant de mesures qui peuvent avoir des conséquences sur les bulletins de paie et le pouvoir d’achat de vos salariés à prendre en compte dès la rentrée.
Cette aide concerne l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée en contrat de professionnalisation. D'un montant au plus égal à 8 000 €, elle est accordée au titre de la 1ère année d'exécution du contrat. Il s'agit d'une aide temporaire, ne laissez pas passer votre chance !
Outil de motivation et de fidélisation des salariés, l'intéressement bénéficie d'un régime social et fiscal attrayant tant pour le salarié que pour l'employeur. Sa mise en place implique le respect d'un certain nombre de conditions parfois jugées dissuasives. Ces règles ont évolué, alors pourquoi ne pas franchir le cap ?
Le loyer est un élément essentiel au bail commercial puisqu'il constitue la contrepartie de la jouissance du local. Si la fixation du loyer initial est librement déterminée par les parties, sa modification est strictement encadrée.
Dans les entreprises de moins de 250 salariés, les employeurs doivent informer les salariés avant la vente de l'entreprise, faute de quoi ils peuvent être redevables d'une amende importante. Par ailleurs, il faut, tous les 3 ans, fournir aux salariés une information générale sur la reprise d'entreprise par les salariés. Ces dispositions ont été modifiées à effet du 1er janvier 2016.